Рекомендации по проведению стажировки персонала лабораторий Аттестация лаборантов

Рекомендации по проведению стажировки персонала лабораторий

I. Общие положения
1. Стажировка    осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных
знаний, умений и навыков.Стажировка персонала лабораторий осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
2. Стажировка специалистов может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на
предприятиях (объединениях), учреждениях, консультационных фирмах
3. Стажировка специалистов может организовываться самостоятельно как предприятиями (организациями)
Организация стажировки специалистов, осуществляемая организациями, регулируется работодателем (периодичность, продолжительность, содержание). Организация стажировки, осуществляемая техническим центром , проводится на основе
Типового положения об  аттестации персонала , утвержденного Руководящим органом системы

4. В  техническом центре стажировка может быть как самостоятельным видом , так и одним из разделов предатестационной подготовки   при аттестации персонала лабораторий .

5. Сроки стажировки, устанавливаются договором, заключаемым техническим центров  с конкретной организацией.
Сроки стажировки, предусмотренной в качестве раздела  предатестационной подготовки  , определяются Техническим центром  исходя из общих целей аттестации.
6. По результатам прохождения стажировки, являющейся самостоятельным видом ,
, стажеру выдается документ установленного образца   образца.
7. Технический центр , организующий стажировку, заключает договор с организацией о сотрудничестве, который является основанием для направления слушателя на стажировку в данную организацию (Приложение 1).
8. Стажировка носит индивидуальный характер и  предусматривает самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.
9. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний,
умений и навыков
II. Организационные требования к стажировке, являющейся составной частью программы аттестации
1. Стажировка, являющаяся частью атестационного  плана и   программы атестации , оформляется в указанных
документах отдельным разделом с указанием продолжительности и этапов практических работ. Для каждого слушателя составляется отдельная программа стажировки с подробным описанием производственных заданий, с учетом профессиональной ориентации слушателя на результаты стажировки и содержания теоретических и практических занятий, предшествующих аттестации .

2. За каждым стажером ( 5 ) закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей и специалистов производственных (научных) подразделений организации, в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период  стажировки.
3. Учебно-методическое руководство стажировкой осуществляют методический кабинет системы добровольной сертификации
.За стажером  закрепляется в качестве руководителя , являющийся одновременно руководителем или консультантом аттестационной или другой итоговой работы.
4. Рабочий день стажера должен соответствовать продолжительности  рабочего дня организации.
III. Стажировка, являющаяся самостоятельным видом
1. При организации стажировки без предварительных теоретических и практических занятий в
с выдачей документа (удостоверения, свидетельства) установленного  образца программа стажировки должна составлять не менее 72 часов. При проведении такого вида стажировки организация  проводит установочные лекции, инструктивные беседы и консультации. Основным условием организации стажировки этого вида является близость тематики
стажировки к профессиональным и производственным функциям стажера.
2. Требования к оформлению программы, проведению консультаций, руководству стажировкой и
контролю за выполнением программы, а также режиму занятий предъявляются как при стажировке,
являющейся составной частью программы аттестации .

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *